Mediação de Conflitos

Última modificação: Segunda-feira, 10 de abril de 2023

Definição

A mediação de conflitos é um dos serviços oferecidos pela Psicologia Organizacional da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas, e tem como público-alvo os servidores (técnico-administrativos e docentes) que verifiquem a necessidade de intervenção para redução de conflitos e estímulo ao diálogo no ambiente laboral. A partir da motivação inicial apresentada pelo(a) servidor(a), realiza-se uma triagem e, se for o caso, desenha-se o plano de ação, que seguirá princípios específicos da atividade de mediação.

Procedimento

1- Enviar a solicitação para o e-mail luisa@cefetmg.br, constando, necessariamente:
a. Nome completo do demandante;
b. Cargo que ocupa;
c. Campus de lotação;
d. Unidade de lotação;
e. Formato preferencial para o primeiro encontro (presencial ou remoto). 

2- Aguardar e-mail de confirmação e proposta de primeiro agendamento. 

Informações gerais 

* Este serviço não consiste em psicoterapia.
* Caso seja identificada a necessidade de outro tipo de serviço, será realizada a devida recomendação.